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萬丈高樓平地起，千里之行始于足下。廣東金達外貿部由今年年初至今，不斷傳來喜報，外貿銷量比上一年增長40%-60%，迎來革命性啟航。為了促進企業間交流互動，分享電商平臺成功經驗，外貿部于2014年11月22日，舉行主題為“金達電商啟程揭秘”的分享會，來自佛山網商會會員企業的40多名高層管理人員及企業老板，親臨廣東金達“大本營”，參與了本次活動。

在分享會前，活動主辦人廣東金達外貿部羅超經理，帶同會員企業，到各個生產車間進行觀看。偌大的廠房，先進的設備，每個精細的工序，統統都是亮麗的吸引點，尤其是現場系統的5s管理，更是會員企業爭相學習的地方。他們每一個都拿著手機，一邊記錄，一邊驚嘆，如此規模龐大的廠房，足以證明中國馳名商標的實力。

廠房參觀結束后，正式開始分享會。羅經理表示，重建人才隊伍，成了到崗后重點著手工作之一。隨著業務增多，每個平臺至少安排1個管理1個美工2個操作員2個業務員，這樣一方面能夠跟進客戶情況，另一方面不會忽略平臺基礎建設，提醒企業盡量不要將業務和操作合在一起，兼崗會造成兩邊缺失的情況，得不償失。

除了人才團隊建設，要扭轉外貿部的命運，提升銷量更是重中之重。“盡管金達產品在國內已經是馳名商品，擁有雄厚實力，但到了國外卻成了劣勢。外商的懷疑、不信任，同類競爭產品中價格偏高等等，都是阻礙金達走到國外的屏障。”羅經理意味深長地說到。然而，電商平臺成了突破制勝的關鍵。通過多番比對，最后選定了阿里巴巴，主要相中其穩定和受關注度。為了能夠操作好平臺，整個團隊不斷摸索學習，多次參與培訓及比賽，慢慢在設置關鍵詞、增加流量、提升轉化率等方面得到積累，自成一套。“平臺需要長時間培育，不是一朝一夕便能見效?，F在金達詢盤已經到達260條，雖然離目標400-800條還有距離，但200多條中好好做分析，仍然能做出成績來。”羅經理分享到。

最后，羅經理針對品牌、企業文化、產品、彩書、樣板房及大客戶營銷六個方面做全方位的分析，強調外國市場認知和需求都與國內不同，要打開國際市場，必須要有個性化的策略，不能照搬硬套。分享會在一片掌聲中結束，參會企業都大感獲益良多。

企業只有不斷在交流分享，分享中進步，才能帶動行業興旺和繁盛。